- 中韩差距--团队精神与老死不相往来
- 看完中韩两队在世界杯上的表现，不禁想起小品《卖轮椅》里，范伟饰演的厨师最后坐着轮椅离开时抛下的一句话：“同样是人，两口子差距咋就这么大呢？” 这话听起来有点搞笑，但放在形容中韩足球的表现上，你却笑不出来。本来以为韩、日借东道主之利进16强可能就是亚...
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- “团队精神”看人品
- 世界杯在即，国人和球迷关心和关注每一个输赢，品味每一场球的“看点”，研究每一个进球的“门道”。大凡“进球”、“好看的球”都是“打配合”的结果。 即便有名的球星也都需要“打配合”。大概不会有球迷反对我这样的意见：“球品”即人品，球星更要有“球品”。...
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- 团队精神≠“集体主义”
- 团队精神的基础 —— 挥洒个性团队精神的核心 —— 协同合作团队精神的境界 —— 凝聚力 1961年，25岁的韦尔奇带着漂亮的新婚妻子来到马萨诸塞的匹兹菲尔德，并已经以化学工程师的身份在GE的一家研究所里工作了一年，年薪是10,500美元，年终还涨了1,000美元...
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- 企业老总谈团队精神
- 一个团队是个有机的整体。作为个人，是完全渴望加入到这个有机的整体的。正如利皮特博士所说的：“人的价值，除了具有独立完成工作的能力外，更重要的是赋有和他人共同完成工作的能力”。 在现实的企业竞争环境内，我们根本就不可能只凭个人的力量来大幅地提升...
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- 打造团队精神 点化企业之魂
- 团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念在企业文化上的反映。团队精神是企业的灵魂。一个群体不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力；一个企业没有灵魂，就不会具有生命的活力。 团队精神...
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- 团队精神，决定着企业的发展方向
- 将企业打造成固若金汤式的稳定、具有高强度的攻击力，能够灵活运转这也是作为职业经理人梦寐以求的企业战略规划，可是我们就从企业的长远利益、2年或3年的规划、市场抗压程度、市场预见性，等系统科学合理化的管理角度出发，其实企业在运转的过程中是具有多样性，而且...
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- 团队精神——看不见的堡垒
- 企业团队精神具有以人为本、以文化为主导的本质特征。培育团队精神，应将人视为管理的核心要素，形成集体和谐的价值观，促进邮政的管理进步和经营水平的提高。 以人为本，培育邮政核心价值观是每一个优秀员工必备的职业精神，也是最基本的职业道德准则。 1...
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- 时代呼唤学习型组织和团队精神
- 经济全球化、信息化、知识经济成为了新世纪的主题。在这样的大气候下，我们不得不充分认识到当今时代知识的重要，同时，我们已经不难理解为什么世界各国的许多企业及各组织都热衷于倡导“学习型组织”了。 美国《财富》杂志有...
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