- 团队精神:如何考察和培养
- 今年初,某公司用高薪从人才市场招了一位网络管理员小乔,半年多来,小乔在工作中表现突出,技术能力得到了大家的认可,每次均能够按计划、保证质量地完成项目任务。在别人手中的难点问题,只要到了小乔那里,十有八九是迎刃而解。公司对小乔的专业能力非常满意,有意提升他为项...
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- 五步棋打造“金牌营销团队”
- 建立一支具有战斗力的营销团队是很多企业家夙兴夜寐的难题之一。目前在中国企业的营销团队中，主管个人的人格魅力与管理控制能力仍然是影响团队战绩的重要因素，只有团队主管领导到位，才能带领出一个好的营销队伍来。那么作为团队管理者，如何快速引导团队成员成长，提...
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- 自省年代的营销大论战
- 我们正处在一个百家争鸣的营销时代。 从“科特勒营销大批判”到“营销将死”，从“战略与执行，孰轻孰重”到“公关第一，广告第二”，从“领先之道：渠道驱动还是品牌驱动”到“直销该死，抑或直销无罪”，从“低价取胜只是脆弱领先”到“市场调研，别当回事儿”...
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- 不一样的团队，不一样的管理
- 团队建设是当前炙手可热的话题，相关的培训有如过江之鲫，相关的试验也喧嚣红火。然而绝大多数的谈论不过是空谈，绝大多数的“实效”终究也不过是无效。 起初的愿望与最终的失望之间的落差犹如鸿沟，原因是什么？ 团队需要差异...
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- 观篮球赛看团队精神
- 全市地税系统篮球邀请赛已圆满结束，11支代表队经过6天紧张激烈的角逐，于24日下午鸣锣收兵。靖安县地税代表队最终胜出，荣膺冠军。纵观全程赛况，从队员的高度、壮瘦程度、身体素质角度分析，有些情况在意料之中而有些队则是大出人们意料之外。 在这11支代表队中...
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- 消除优秀营销人员流失短板 实施“耕心”管理
- 近些年，伴随医药市场的不断规范，伴随营销人员由“放羊式跑单帮”业务方式转向更注重团队营销的健全与发展，进而转移到了营销人员的管理上，即健全与稳定营销队伍，扩大营销网络的同时还要巩固“后防线”，以免“窝里斗或是后院失火”则成为许多企业纷纷关注的一个问题...
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- 3M团队精神来源何处？
- 与一般企业不同，集团公司战略规划的有四个重点： （1）远景目标——为未来发展指明方向； （2）发展战略——如何把握增长机遇； （3）业务组合——怎样才能基业常青； （4）总部价值——为竞争优势创造源泉。 与一般企业相比，集团公司的...
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- 团队精神,决定着企业的发展方向
- 将企业打造成固若金汤式的稳定、具有高强度的攻击力，能够灵活运转这也是作为职业经理人梦寐以求的企业战略规划，可是我们就从企业的长远利益、2年或3年的规划、市场抗压程度、市场预见性，等系统科学合理化的管理角度出发，其实企业在运转的...
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