网站首页
拓展训练
企业内训
拓展基地
互动聚合
拓展资讯
聚合空间
团队书库
心理课堂
成功激励
定向越野
户外探险
相册分享
视频分享
感悟分享
客户案例
组织管理概念和理论
|
目标管理方式
|
公司法人治理机构
|
组织设计
|
组织管理
|
组织变革与组织生命周期
|
总目录
□
相互作用分析
相互作用分析的基本理论认为,人的个性是由三种心理状态构成的,这就是“父母”,“成人”,“儿童”状态。这3种状态和年龄没有关系,只是指心理上的3种状态。
“父母”心理状态是以权威和优越感为标志,通常表现为统治人、训斥人,以及其他权威式的对待人的作风,这种状态学自于父母或其他权威式人物。
“儿童”心理状态类似于儿童时期的冲动----自然的冲动,表现为服从和任人摆布,这种状态出自于一个人一时的感情冲动。
“成人”心理状态表现为客观的和理智的,它不受“父母”和“儿童”心理状态干扰。因此,相互作用分析理论认为,理想的相互作用应该是“成人”刺激和“成人”反应。
人们的相互作用有时是“平行的”关系,如“父母----父母”,“儿童----儿童”,“成人----成人”。这种情况下,两人的对话会无限制地继续。但在现实情况下,常常会遇到交叉的相互作用。如“父母----成人”,“父母----儿童”,“成人----儿童”,在这种情况下,信息交流就会中断。
1、 平行的相互作用。
领导说:“这项任务,一个星期能完成吗?”
下级说:“如果没有其他干扰,我想是能够的。”
在这种相互作用情况下,双方都以“成人”心理出发进行交谈,彼此心平气和,以协商的口吻进行客观的、理智的相互作用。
2、 交叉的相互作用。
下级:“我希望这一次能够得到晋升”
领导:“你连目前的任务都还没有完成,还谈什么晋升。”
在这种情况下,下级从“成人”心理出发进行交谈,而领导从“父母”心理状态出发,以训斥“儿童”的方式交谈,结果使得对方感到压抑,交流就会中断。
根据网上公开资料整理为方便网友阅读而制作
关于我们 |
拓展训练
|
聚合圈子
|
聚合空间
|
聚合活动
|
团队书库
|
企业内训
|
团队探险
|
企业年会
|
企业管理
|
亲子拓展
度假酒店
|
野战排cs
|
特色活动
|
旅游自然
|
人力资源
|
在线读书
|
拓展游戏
|
成功激励
|
招聘英才
|
友情链接
|
网站地图
公司名称:
北京天勤拓展文化发展有限公司(大自然拓展训练营) Copyright © 2008 All rights reserved.
联系热线:
010-84710300/99/98 84715470 | 传真84722440-15 | 24H手机:13501247618
网上联系:
QQ:
522467163(Q我)
| MSN:godzr@hotmail.com | 办公邮箱:
dzr@godzr.cn
公司地址:
北京朝阳区望京阜通西大街18号 邮编:100102
网站备案:
京ICP备07013153