大自然拓展训练-在线读书-《知识管理系列培训教程》-组织管理

□ 组织结构变革的程序

　　组织结构的变革是一个过程，科学，有步骤地进行变革，才能达到改革的目的，否则就会造成管理工作的混乱和损失。
　　科学完整的组织变革程序，应该包括三个阶段：
　　（1）诊断阶段。
　　（2）计划和执行阶段。
　　（3）评价阶段。
　　评价的结果又要反馈到第二阶段，对变革的计划做出必要的休正。同时，每一个阶段又包括了一些较小的步骤，这些步骤和程序，可大致归纳如下：

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　　在以上的步骤中，组织诊断是一个非常重要的步骤，其具体内容请参见“组织诊断条”。

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