- 团队信任游戏：快乐六人组
- 拓展游戏目的： 生动地向团队成员展示，成为一个团队中的一员是多么的令人愉快，而被团队排除在外时又是多么的令人不安。 拓展游戏内容： 游戏人数：20人。 游戏时间：20-30分钟。 游戏场地：教室。 游戏用具：事先准备好足够多的短语卡与...
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- 管理能力拓展游戏---：Squishy玩具公司
- 大自然拓展训练营提示: 这个游戏模拟了今天的许多工作组，他们必须经常对方向的多次改变做出反应，有许多次他们并没有真正理解这些变化背后的所有原因。这个游戏向我们演示了方向性改变是如何影响工作情况、工作组以及工作组内部的人际关系的。 时间 大约50分...
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- 会开会的拓展游戏---一栋新房子
- 大自然拓展训练(www.godzr.com.cn)提示：团队中开会时重要的沟通时刻，也是提高团队绩效的手段，但很多会议让人无法接受，所以我们必须学会开会 帮助与会人员把问题正确地分解成几个组成部分和几组关系 ...
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- 会开会的 拓展训练游戏---隐藏的正方形
- 大自然拓展训练(www.godzr.com.cn)提示：团队中开会时重要的沟通时刻，也是提高团队绩效的手段，但很多会议让人无法接受，所以我们必须学会开会1、鼓励与会人员不仅要深入钻研问题，而且要从不同角度观察问题。 2、要求与会人员不仅要看到整体，还要看到各个部分的不...
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- 团队管理游戏非男非女
- (1)拓展游戏目的 认识社会性别角度概念，探讨社会性别角色如何限制两性的自主空间。 (2)游戏程序 ①培训师邀请学员自由联想与女性有关的内容，并写在纸上。 ②同样地再邀请学员自由联想与男性有关的内容，并写在纸上。 ③将学员分成小组(每组四...
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- 团队管理游戏你叫什么
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- 团队管理游戏 欺负与被欺负
- (1) 拓展游戏目的 体验被欺负及欺负他人的感受，探讨受压抑的员工的处境。 (2) 游戏程序 ①每两名学员组成一小组，分别扮演欺负者和被欺负者。 ②第一回合，两人面对面站立，其中一人慢慢伸展四肢作势将对方吞噬，另一人做相反动作呼应对方。例如一...
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- 团队管理游戏这个够我cheap(占便宜)
- (1) 拓展游戏目的 体验人才市场竞争之下的人才处境。 (2) 游戏程序 ①派发个人资料卡，学员分别在个人资料卡上写上五项自己理想的工作条件，不可让其他人知道。 ②各人分别穿戴数件饰物，代表自己的理想和权益。 ③依次出示三份工作的要求和报酬...
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