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绩效管理游戏
团队管理游戏固若金汤
(1) 拓展游戏目的 通过游戏使学员了解团队成员相互支持的重要性。 (2) 游戏程序 ①概念与活动说明 通过游戏的过程使学员理解传统文化向两队文化转变的方向,等级文化向平等文化迈进;分裂状态转变为结合状态;独立状态转变为互为依靠状态等。 ②带...
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团队管理游戏宣誓行动
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团队管理游戏真情告白
(1) 拓展游戏目的 了解团队成员中每个人都会有优缺点,在游戏过程中了解自我、他人,并正确认识。 (2) 游戏程序 ①培训师要让每个参与者都知道他们将有机会对团队里的每一个人的优点、缺点进行反馈,也就是说,你喜欢或不喜欢某人的哪一方面。 ②告...
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团队管理游戏“绳智”清
(1) 拓展游戏目的 认识团队中解决问题的方法。 (2) 游戏程序 ①培训师告知全体参与人员他们将参加一个不寻常的问题解决的游戏,在他们用布蒙眼前,解释一下整个游戏。 ②让他们用布蒙眼。告诉他们,他们面前有一个布袋,里面有一条绳子。 ③他们...
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团队管理游戏冰洞脱险
(1) 拓展游戏目的 了解团队共同解决问题的意义。 (2) 游戏程序 ①放映VCD《垂直极限》中掉进冰洞的一段。 ②培训师描述事件情景(如下)。 正如录像演示的场景,我们团队人员被困在一个冰洞里。冰洞的地理位置在珠峰的北坳中,时间是五月份某天的...
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团队管理游戏新棋武士
(1) 拓展游戏目的 了解团队组建的要件,了解团队型领导,了解团队的工作风格。 (2) 游戏程序 ①概念与活动说明 在游戏中通过组建两个精英团队的竞争活动了解团队组建的过程及特点。 ②将学员分成两个精英团队(可以采取报数、抽号等方式)。...
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团队管理游戏开飞船
(1) 拓展游戏目的 使成员了解到在团队协作中要牢记自己的角色,提高满足团队需求的反应意识。 (2) 游戏程序 ①培训师让学员在游戏开始前,每人说一个星球的名称,代表自己。 ②每个人将代表自己的名称写在席卡上。 ③游戏开始假设你来自金星,而...
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团队管理游戏猜一猜
拓展游戏目的 让学员多运用头脑去培养创新。 (1) 游戏方法 培训师准备多条谜语,让学员猜猜,叫他们学会多动脑筋。 下列一些谜语可作为参考: ①“一字两个耳,两耳不一样,真耳不像耳,假耳却像耳猜一字。 ②“风平浪静”&m...
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