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□ 职务丰富化

　　职务丰富化（Job enrichment）是增加职务深度（Job depth）的一种方法。它意味着允许员工对他们的工作施加更大的控制。他们被获准作一些通常由他们的主管人员完成的任务--尤其是计划和评价他们自身的工作。丰富化后的职务任务应当允许供人们以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动。这种任务还应该能够提供反馈，以便使工作者可以评价和改进自己的工作业绩。

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