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管理宽度原理
管理宽度原理可以表述为：主管人员有效地监督、指挥其直接下属的人数是有限的。
管理宽度的限度取决于多方面的因素，例如工作类型主管人员以及下属的能力等。由于管理宽度的大小影响和决定着组织的管理层次，以及主管人员的数量等一些重要的组织问题，所以每个主管人员应根据自身管理宽度的因素慎重的选择。
根据网上公开资料整理为方便网友阅读而制作
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