- 优秀创新团队的奖励
- 为更好地培养、凝聚高层次创新人才队伍，增强济南市自主创新能力，近日，济南市出台了《济南市人民政府关于加快济南市创新团队建设的意见》。每个入选的市优秀创新团队，每年将获得30万元的经费扶持，连续扶持4年。 意见提出，济南市创新团队建设坚持服务全市经济...
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- 构建和谐团队
- 大的社会环境要靠我们每一个人用一点一滴的勤劳和汗水来浇灌，只有我们大家都行动起来，才能改变我们生存的社会环境，一个和谐的社会环境，需要无数个和谐团队来组成，而我们就是那无数团队中的一个成员，只有通过我们这些成员的共同努力，才能造就和谐的团队，整个社会...
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- 团队建设关键要点
- “知识解决”，最初给人的一般印象是趋于“泛化”和“虚化”的，如同“知识管理”被误解为“管理知识”、“学习型组织”被误解为“组织型学习”；惟有当“知识解决”落实到行动中并与企业的业务相结合后，才能有效地形成一种具体解决操作的模式与方法，而非沦为...
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- 关于团队建设的一些心得
- 关于团队建设的一些心得 在学校当过班长，除了体育上拿的是第二以外，其余的各项集体活动都拿了第一。在小浪底，曾和老外一起带出“疯子班组”，也曾把一个已列入裁员计划的班组的90%多以优异的表现给留了下来，最终裁掉的...
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- 怎么分粥--打造无敌团队的关键
- 从前，有七个人住在一起，大家每天要分吃一桶粥。七个人生活在一起本来应该是一个和谐的集体，可因为分粥的问题产生了矛盾。为什么呢？因为每天的粥不够七个人都吃饱。 面对这样一个棘手的问题，如何分粥成了关键。大家都希望找出一个公平的分粥办法，以便使每一个...
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- 团队合作的四个“准入证”
- 1、要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一个且最为重要的一个步骤，就是建立信任。 这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。对于很多领导来说，表现自己的脆弱是很难受的事情，因为他们养成了在困难面前展现力量和信心的习惯。在很多情况下...
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- 残缺的团队才是最完美的
- 何谓团队，本人的理解是为达成共同的目标而相互协作并利用各自的技能、知识、资源的人、物、事等。 基于以上定义中的要素，所谓的完美团队与团队100分是根本不存在的，团队是无限趋于100分，因为团队成员再亲密，他也不可能是切肤之触，...
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- 打造团队的第一步：找到共同愿景
- 在打造成功团队的过程中，有人做过一个调查，问团队成员最需要团队领导做什么，70%以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向;而问团队领导最需要团队成员做什么，几乎80%的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可以看出，目标在打造成功团队过程中的重要性，...
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