- 团队管理游戏 看不见与说不清
- (1)拓展游戏目的 了解公司的不同的角色的情境，认识管理中要素。 (2) 游戏程序 ①三名学员扮演工人一起被蒙住双眼，带到一个陌生的地方。 ②有两名学员扮演经理。 ③一名学员扮演总裁。 (3) 拓展训练游戏规则 工人可以讲话，但什么也看...
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- 团队管理游戏 大转移
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- 团队管理游戏 比比抓手
- (1) 拓展游戏目的 使学员正确认识自己的实力以及机会的评价、选择等。 (2) 游戏程序 ①学员分成数量相等的小组。 ②培训师请学员估计一只手能抓起多少只乒乓球?培训师对学员的回答作好统计，最少的只数是多少，最多的只数是多少，回答每一个数字的人...
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- 目标管理的拓展游戏----动感传球
- 有梦想，就会有行动，但不是每个梦想都能实现，因为我们没有掌握让梦想变成现实妁体验，我们没有把体验化为自己的能力。 游戏目的： 让组员了解目标管理的重要性。 提升组员进行目标管理的能力。 游戏内容： 游戏人数：不限，人数较多时，需要将组员划分成若干个...
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- 蒙眼三角形[团队游戏]
- 蒙着眼睛做游戏，一个团队还能合作愉快吗？因为我们是一家人，因为我们有着共同的目标，所以我们能行！ 目标：使学员互助合作形成共识，完成低难度活动。 规则：用眼罩将所有学员的眼睛蒙上，在蒙上前先观...
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- 航空公司的经营游戏
- 游戏方法： 1、将学员分成5-6个组，每个组将分别代表一家航空公司在市场经营； 2、市场经营的规则就是：所有航空公司的利润率都维持在9%；如果有三家以下的公司采取降价策略，降价的公司由于薄利多销，利润率可达12%，而没有采取降价策略的公司利润率则为6%；...
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