(1)拓展游戏目的
了解公司的不同的角色的情境，认识管理中要素。
(2) 游戏程序
①三名学员扮演工人一起被蒙住双眼，带到一个陌生的地方。
②有两名学员扮演经理。
③一名学员扮演总裁。
(3) 拓展训练游戏规则
工人可以讲话，但什么也看不见，经理可以看，可以行动，但不能 讲话，总裁能看，能讲话，也能指挥行动，但却被许多无关紧要的琐事 缠住，无法脱身(他要在规定时间内做许多与目标不相关的事)，所有 的角色需要共同努力，才能完成游戏的最终目标——把工人转移到安 全的地方去。
(4) 游戏准备
不同角色的说明书以及任务说明书。
(5) 拓展游戏注意事项
任务说明书可以由培训师根据情况设计，关键是游戏中总经理要 有许多琐事缠身。
(6) 笔者的体会
游戏结束以后，笔者讲解了游戏的意义——企业上下级的沟通是 重要的！游戏完全根据企业现实状况而设计，总裁并不能指挥一切， 他只能通过经理来实现企业正常运转，经理的作用更是重要，他要上 传下达，而工人最需要的是理解和沟通。
这个游戏让学员深刻地认识到，以后在工作中遇到问题，一定要 以“角色转换”的心态来对待。