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绩效管理游戏
团队管理游戏看谁做得最快
(1)拓展游戏目的 让学员了解到理性思维不是急于求成。 (2) 游戏程序 ①给学员发下如下影印件。 ②宣布看谁能做得最快。 (3) 游戏准备准备如下影印件。 这是一个简单的测验,请不要为了速度而不阅读就开始做!请按照下列指示进行! ①请大...
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团队管理游戏 与天才对话
与天才对话  ①莫扎特出题 我自幼擅长于钢琴。这不是因为为我的手指有什么特别的缘故。除拇指外,其它四个手指长度各有不同,其中最短的还是小指。不过,有人说最长的是无名指,而不是中指。您说他指的是什么意思。 答案:因为比较的是”手...
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团队管理游戏系绳情境
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团队管理游戏搜导
(1) 拓展游戏目的 加深团队成员间的接触,发现团队成员的智慧;体会协调等。 (2) 游戏程序 ①团队成员分组 ②培训师告知每个参与者将一起去参加搜寻活动,获胜的小组将受到奖励。 ③将”寻猎”列表交给各小组,告诉他们将利用他们自己...
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团队管理游戏 头脑激荡
(1) 拓展游戏目的 运用头脑激荡术激发群体创造力。革新思想,突破群体思维的局限性。 (2) 游戏程序 ①培训师随意在培训现场找一件东西作群体创新运用。 ②告诉学员头脑激荡的一般步骤及方法。 ③运用头脑激荡术进行群体创新。 附:头脑激荡...
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团队管理游戏 两双棋子五张口
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团队管理游戏 礼步湖之迷
(1) 拓展游戏目的 发掘学员的创造力。 (2) 游戏程序 ①由培训师交代案情——有个男人走到礼步湖中心的一个亭子,同一个陌生人交谈以后,就跳到湖里死了。 ②培训师通过向学员问封闭性问题的方式去判断案情的起因。培训师只负责学员的问题...
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团队管理游戏 横算竖算都是六
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