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□ 综合诊断

　　综合诊断是在对目标实施的全面情况进行综合检查的基础上，找出存在的问题，诊断出存在问题的原因，以利于“对症下药”，有针对性地采取改善措施的一种科学管理方法。
　　综合诊断如同医生会诊一样，是一种综合治理、全面提高管理绩效的措施。为做好综合诊断，必须做到以下要求：
　　1、检查工作要全面。对目标实施情况的检查要细，掌握情况要全面，这是搞好综合诊断的基础。
　　2、寻找问题要准确。不仅要找出影响目标实施的多种因素，还要能从诸多因素中找出主要的因素来，抓住、抓准主要矛盾，这是综合诊断的主要环节。
　　3、诊断方法要科学。诊断主要因素的原因，不能凭估计、推测。因果分析法、相关分析法、调查表法、价值分析法等，都是可以用作诊断的科学方法。
　　4、对策措施要协调。为解决问题而采取的对策措施，要从全局出发，统筹兼顾，保证各个目标项目均衡、协调的发展。

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