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组织变革的原因

  所谓组织变革是指组织结构在合理设计并实施之后,随着企业外部和内部环境的变化,对组织结构结构中不适应的地方进行调整和修正,甚至是对整个组织进行重新架构。一般来说,组织结构变革的原因在于:
  1, 企业经营环境的变化
  诸如国名经济增长速度的变化、产业结构的调整、政府经济政策的调整、科学技术的发展引起产品和工艺的变革等。企业组织结构是实现企业战略目标的手段,企业外部环境的变化必然要求企业组织结构做出适应性的调整。
  2, 企业内部条件的变化
  企业内部条件的变化主要是指(1)技术条件的变化,如企业实行技术改造,引进新的设备要求技术服务部门的加强以及技术、生产、营销等部门的调整。(2)人员条件的变化,如人员结构和人员素质的提高等。(3)管理条件的变化,如实行计算机辅助管理,实行优化组合等。
  3, 企业本身成长的要求
  企业处于不同的生命周期时对组织结构的要求也各不相同,如小企业成长为中型或大型企业,单一品种企业成长为多品种企业,单厂企业成为企业集团等。

 

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