网站首页
拓展训练
企业内训
拓展基地
互动聚合
拓展资讯
聚合空间
团队书库
心理课堂
成功激励
定向越野
户外探险
相册分享
视频分享
感悟分享
客户案例
组织管理概念和理论
|
目标管理方式
|
公司法人治理机构
|
组织设计
|
组织管理
|
组织变革与组织生命周期
|
总目录
□
限定因素原则
限制因素是指妨碍组织目标实现的因素。在其它因素不变的情况下,仅仅改变这些因素就可以影响组织目标的实现程度。限制因素原理可以表述如下:主管人员越是能够了解对达到目标起主要限制作用的因素,就越能够有针对性地、有效地拟定各种行动方案。
限制因素原理又可以被称作“木桶原理”,其含义是木桶装水的数量取决于桶壁上最短的那段木板。这个原理表明,主管人员在制定计划时,必须权力找出影响计划目标实现的主要限制因素或战略因素,有针对性的采取措施。
根据网上公开资料整理为方便网友阅读而制作
关于我们 |
拓展训练
|
聚合圈子
|
聚合空间
|
聚合活动
|
团队书库
|
企业内训
|
团队探险
|
企业年会
|
企业管理
|
亲子拓展
度假酒店
|
野战排cs
|
特色活动
|
旅游自然
|
人力资源
|
在线读书
|
拓展游戏
|
成功激励
|
招聘英才
|
友情链接
|
网站地图
公司名称:
北京天勤拓展文化发展有限公司(大自然拓展训练营) Copyright © 2008 All rights reserved.
联系热线:
010-84710300/99/98 84715470 | 传真84722440-15 | 24H手机:13501247618
网上联系:
QQ:
522467163(Q我)
| MSN:godzr@hotmail.com | 办公邮箱:
dzr@godzr.cn
公司地址:
北京朝阳区望京阜通西大街18号 邮编:100102
网站备案:
京ICP备07013153