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专业管理制度

  专业管理制度是在基本管理制度的指导下,对企业各项专业管理工作的范围、内容、程序、方法等所做的规定。
  企业内各管理层次、各部门要依据他们来开展工作,使组织结构顺利运转;企业各级领导也要依据他们来进行各层次、各部门之间的协调和配合;同时,他们也是制定管理岗位责任制度,以及对管理部门进行考核奖惩的重要依据。
  各类专业管理制度的内容,一般包括以下一些部分:
  1、该项专业管理工作在企业生产经营活动中的地位、作用和意义;
  2、该项管理工作应遵守的基本指导思想和原则;
  3、进行该项管理工作的依据、资料和信息的来源;
  4、管理业务活动的范围和工作内容;
  5、管理业务的工作步骤、工作方法和工作手段;
  6、该项管理业务涉及的岗位和部门;
  7、该项专业管理与其他专业管理之间的关系及联系方式。
  这些方面的内容,就是要回答清楚:该项专业管理应当“干什么”、“依据什么干”、“怎么干”以至“干到什么程度”。

  专业管理制度的种类繁多,不同规模、不同类型的企业又各有不同之处。一般说来,专业管理制度的主要内容如下所示 :
  1、计划管理: 长远规划管理制度、年度经营计划管理制度、经济技术指标管理制度、经济合同管理制度、定货管理制度、统计管理制度等;
  2、生产管理: 生产作业计划制度、生产技术准备工作制度、外协管理制度、在制品管理制度、生产调度工作制度、全面质量管理制度、计量管理制度、物资计划和采购管理制度、仓库管理制度、能源管理制度、设备管理制度、运输管理制度、安全和文明生产管理制度等;
  3、科技管理: 科技管理制度,产品开发管理制度,工艺管理制度、材料消耗管理制度、标准化管理制度、工具管理制度、技术档案管理制度,科技情报管理制度等;
  4、销售管理: 市场调查和预测管理制度、销售价格管理制度、广告宣传管理制度、销售服务管理制度、用户退货管理制度、销售人员管理制度等;
  5、人事管理 :职工录用制度、劳动考勤制度、职工奖惩制度、职工培训制度、劳动力调配制度、劳动定额和定员管理制度;
  6、财务管理: 企业内部经济核算制度、厂内计划价格管理制度、财务管理制度、成本管理制度、固定资产管理制度、流动资金管理制度、专用资金管理制度等 ;
  7、生活后勤 职工宿舍管理制度、医疗卫生管理制度、子弟校管理制度、计划生育管理制度、职工食堂管理制度、厂容卫生管理制度、劳动服务公司管理制度、基本建设管理制度 等;
  8、政治工作 政治工作制度、宣传工作制度、组织工作制度、治安保卫工作制度、工会工作制度等;
  等等。

 

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