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沟通中心学派

  沟通(信息)中心学派主张把管理人员看成为一个信息中心,并围绕这一概念来形成管理理论。这一学派认为,管理人员的作用就是接受信息、贮存与发出信息;每一位管理者的岗位犹如一台电话交换机。

  这一学派强调计算机技术在管理活动和决策中的应用,强调计算机科学同管理思想和行为的结合。这个学派的代表人物有美国的李维特(H. J. Leavitt),代表作为《沟通联络类型对群体绩效的影响》;申农(Claude Shannou)和韦弗(Warren Weaver),其代表作品是《沟通联络的树立统计理论》。

 

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