余世维管理研究院是慧泉国际教育集团旗下一个非盈利的研发机构。

研究方向：
1、 中国企业接班人培养可行性方案
研究院以研究企业传承为主轴，分析中国及世界企业传承的成功与失败案例，研发设计与企业传承相关的的系列课程及训练实习方案，并通过慧泉国际商学院——黄埔军校接班人训练基地的实践→改善→再实践→再改善过程，提炼一套有效易行地接班人培养可行性方案，尝试为企业传承问题之解提供一个中国式的答案。

2、中国企业执行官培养可行性方案
研究院以管理大师德鲁克先生定义的管理者（Executive）为对象，根据岗位胜任能力模型，研究设计与企业各层级执行官相关的系列课程及训练实习方案。并通过慧泉执行官进修学校的不断实践，制定出中国企业执行官培养可行性方案。为培养既有职业素养，又有岗位胜任能力的企业管理者提供支持。

3、 企业内训国际教育集团生存与发展战略
研究院将结合慧泉自身的发展，研究国际知名培训咨询机构的发展轨迹，盈利模式以及中国培训咨询机构的成长状况、经验教训，从而制定出慧泉国际教育集团自己的生存、发展战略，以保证企业的基业长青。

研发团队：
负 责 人： 院 长：余世维   副 院 长：周 坤 苏建诚
院长助理：李秀芳   特聘顾问：张建华（中远集团高级研究员）
参 与 者：慧泉专家顾问团核心成员及20余个分支机构总经理（略）

研发动态：
1、 企业接班人工程系列课程及实习辅导方案研发中，已支持试点项目——黄埔一期《企业新掌门人缔造营》于2006年12月16日开营，至2008年12月结业。详情请点击黄埔军校接班人训练基地栏目。
2、 企业执行官训练项目的系列课程及训练实习方案正筹划中，拟2007年7月正式推出。
3、 慧泉战略规划、新产品开发均内部立项研发中。拟2007年5月前完成组织变革后的战略规划、母子公司管控流程。新培训产品将于下半年陆续上市。