- 怎样对待凶恶女主管
- 小云和悠悠分别任职于某外商企业与政党机构,公司福利和前景都不错,可惜,她们不约而同遇上脾气难缠、掌权为乐的女主管。 小云的主管身居要职,对公司老板和其他主管,尤其是男性,她擅于施展媚功,与他们周旋;但对自己的下属,可没什么好脸色了。她吝于授权...
- 查阅全文...
- 九大怪招杀出晋升路
- 作为一名资深白领,你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但,岁月催人老呀,经年的谨小慎微,充其量只能勉强保住饭碗,如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地?这里为你订做了九大怪招,望你细心揣摩,合理利用。 千纸鹤 一张手写的字条,绝对...
- 查阅全文...
- 女性如何打造受青睐的职场形象
- 做女人难,做职业女性就更难,做个能被异性认可的职业女性就难上加难了。 职业女性时常容易被推到一个两难的位置。你能干他会说你不淑女,你淑女,他又要误会你是中看不中用的花瓶。更何况职场上的名利一向被视为男性的禁脔,女性若想觊觎,哪怕是凭着自己的努...
- 查阅全文...
- 从主观印象发展到科学评价
- 今天的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人单位不仅要和应聘者见面,更开始从形象仪表、自信心及潜在才能等方面全方位考察。了解这些方面的情况,对于正在求职的毕业生十分有用。 面试之前:接受训练 只要打扮和谈吐得体就能赢得面试,这样的想法虽然不...
- 查阅全文...
- 藏在招聘启事中的试题
- 广州某公司在报纸上刊登了一则招聘营销人员的招聘启事,应聘条件、工资待遇等内容一应俱全,参加笔试、面试等要求也非常明确,可通篇启事从头看到尾,就是没有发现应聘的联系方法。 是咄咄怪事,招聘启事哪有不留联系方法的?多数人认为这是招聘单位疏忽或是报...
- 查阅全文...
- 8项原则使你职场和平共处
- 曾经有人说,人的本质是一切社会关系的总和。从人性的角度看,大多数人都有个性自主、被尊重、被赞美、交友和群体归属感等高层次需求。同事之间在考虑上述特性的同时,还应牢记:双方是几乎平等的个体。在处理同事关系时,以下做法值得借鉴: 1、忌向对方采用指令性强的...
- 查阅全文...
在线咨询 全国免费电话
随机推荐