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培训引导
培训课目详细内容 |
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人力资源类 |
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如何经营好你的人力资本
企业人力资源全方位系统解决方案
如何进行员工职业生涯规划
绩效评估与辅导对话的技术
绩效管理与绩效目标分解
职位分析与岗位评估模拟训练
招聘系统与招聘技巧
劳动争议处理与企业裁员的特别应变训练
薪酬福利科学设计及应用培训
有效的人才测评与招聘技巧
现代企业组织结构设计与人力资源诊断
绩效管理与辅导技巧
平衡计分卡
绩效目标与辅导评估技巧
绩效考评与目标管理
人力资源管理诊断
现代企业组织结构设计
流程分析、流程描述与流程再造
员工持股与企业分配机制
处理劳动争议与企业裁员应变能力
非人力资源的人力资源管理
工作分析与岗位职责
企业内部培训师的培训
企业培训体系的建立
人力资源的量化管理
有效培训体系的建立与实施
战略性人力资源的系统整合与管理
导入培训
企业内部培训师的培训
如何让员工全力以赴——员工职业生涯设计与管理 |
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