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当前位置
培训引导
培训课目详细内容 |
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给每个人找准位置—如何挖掘人力资源的价值 |
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1 人力资源系统规划
1.1 人力资源管理的战略价值
1.2 HR系统建立的几个难点
1.3 HR管理的职责分配
2 关键的HR职能管理
2.1 招聘
2.2 培训
2.3 绩效管理
2.4 职务分析
2.5 职业生涯
2.6 薪酬
2.7 潜力评估
2.8 管理体系化
3 HR的E化管理
3.1 HR的流程化特点
3.2 e化的过程和难点
3.3 E化后的管理绩效
4 挖掘人力资源的潜在价值
4.1 发现人才潜力
4.2 系统管理工作绩效
4.3 为每个人找准最合适的位置
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