大自然快乐体验训练让员工爱工作
拓展训练这些年无疑成为了企业对团队进行整合锻造的一个很好的方式，让团队更具有凝聚力，战斗力。但是随着时间的洗刷团队又恢复了原有的状态。看来根本的问题需要从人开始入手。
精神性是人的最高属性，精神的快乐是人所能获得的最高快乐，远比肉体的快乐更持久也更美好。
我们在这个世界上生活，快乐是人人都想要的东西。不过，在多数情况下，快乐与工作好像没有什么关系。相反，人们似乎只有在工作之外才能找到快乐，下班之后、双休日、节假日，才是一天、一周、一年中的快乐时光。当然，快乐是需要钱的，为此就必须工作，工作的价值似乎只是为工作之外的快乐埋单。
工作本身不快乐，快乐只在工作之外，这种情况相当普遍，但并不合理，因为不合人性。
什么是快乐？快乐是人性或者说人的需要得到满足的一种状态。人性有三个层次。 一是生物性，即食色温饱之类的生理需要，满足则感到肉体的快乐。二是社会性，比如交往、被关爱、受尊敬的需要，满足则感到情感的快乐。 三是精神性，包括头脑和灵魂，头脑有进行智力活动的需要，灵魂有追求和体悟生活意义的需要，二者的满足使人感到的是精神的快乐。
获得精神快乐的途径有两类：一类是接受的，比如阅读、欣赏艺术品等；另一类是给予的，就是工作。正是在工作中，人的心智能力得到了积极实现，人感受到了生命的最高意义。如同纪伯伦所说：工作是看得见的爱，通过工作来爱生命，你就领悟了生命的最深刻秘密。
当然，这里所说的工作不同于仅仅作为职业的工作，人们通常把它称作创造或自我实现。最理想的情况是谋生与自我实现达成一致，做自己真正喜欢做的事情，同时又能藉此养活自己。能否做到这一点，在一定程度上要靠运气。不过，我相信，在开放的社会中，一个人只要有自己真正的志趣，终归是有许多机会向这个目标接近的。就个人而言，最重要的还是要有自己真正的志趣，机会只可能对这样的人开放。
也就是说，一个人首先必须具备快乐工作的愿望和能力，然后才谈得上快乐工作。
每个人都需要快乐就像对物质的需要一样重要，但事实证明二者不能等同。一天24小时，8小时睡觉，8小时工作，8小时寻找快乐。这最后的8个小时要用工作的8个小时换来的物质为基础来寻找快乐，可有多少人能够找到快乐？不知道？谁能够教我们如何去快乐？我们又该如何解读快乐？
大自然快乐体验训练一种不同寻常的训练。快乐是可以培养和训练的，在大自然快乐体验训练中心理上能够得到一次洗礼和释放，这对于工作强度较大的团队来说无疑是一种享受。在人才流失频繁的企业里能够迅速提升企业的凝聚力，这无疑是团队精神的存在；参训后大部分的员工都爱上了工作，就像热爱生活一样，因为他们都知道了快乐工作的方法和目的。 快来咨询和参加吧。快乐体验训练。
