教练技术与NLP教练技术的区别

     “教练技术”源于体育，是运动员夺冠军、拿金牌的有效支持。

      “教练技术”是透过方向性和策略性的有效问题和对话，启发被教练者的思维，引导被教练者发 现自己的局限和盲点，发掘自我潜能智慧，探求更多的可能性和选择，从而更加快捷、容易地解决问题，达到和超越自己的目标。

        在国际上“教练技术”已被广泛应用于企业管理及个人生涯规划；经过20多年的研究，形成了完整的理论体系和架构。

       在80-90年代里，“教练技术”的发现引起了美国一批研究心理学的学者的兴趣，心理学NLP （神经语言程式学）流派的权威人士Tim Hallbom、Jan Elfline、Nick Le Force等人用NLP的学问对教练技术不断丰富，结果，教练技术加上NLP技巧，就像把一箱汽油浇在熊熊的大火上，其效果是爆炸性的。

       NLP是一门专门研究人的语言与神经关系方面的学问，众所周知，NLP在帮助人们改变缺点、处理伤痛、发掘潜能、实现梦想方面，快速而有效。一个懂得NLP学问的教练，将会更有效地帮助当事人扫除障碍，更快地达到目标，其效率比传统教练快几倍。对于某些问题，传统教练难以做出突破，而懂得NLP的专业教练则易如反掌，因为，NLP的技巧能从人的潜意识层面去做改变。

        经过10多年的发展，“NLP教练技术”目前已逐渐成为一个新的行业和专业，它除了应用于企业管理外，还广泛应用于心态、态度、人格、情绪、素质、技能、人际关系、亲子教育等个人成长及家庭、社会生活等诸多领域。

      “NLP教练技术”的核心内容是：通过独特的语言，运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧，帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源，以最佳状态去达成目标。

      “NLP教练技术”被誉为当今世界最具革命性和高效能的管理法宝，已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。

       我们的导师有丰富的商业经验和对中国文化的深层理解，所以不但带来了先进的“NLP教练技术”理念，同时在运用上更融入了中国的本土文化，是中国人自己的“NLP教练技术