拓展游戏目的：
让组员找出与上司沟通的技巧。
让组员体验怎样才能领会上级的意图。
拓展游戏内容：
游戏人数：20人，2人一组。
游戏时间：40分钟。
游戏场地：教室。
游戏用具：一块黑板。
拓展游戏步骤：
①将受训者两两分组，做一个与某个话题(可以任意选择，只要大家感兴趣，比如旅游)有关的演出。
②指定每组的两个成员中，—人为a,—人为B。A是这场游戏的演员，B是A的台词提示者。
③B组挨着A组的同伴站着，当轮到自己的角色说话时，就会把台词告诉A。而每个A组成员的任务就是接受8同伴提供的任何台词，在此基础上再加以发挥，把戏演下去。A组成员要密切配合B成员的意思，好像这些台词就是他们本人想出来的一样。
④为了使受训者充分理解培训者的意图，培训者可以先做一下示范。挑选一位组员后，培训者开始说：“我非常想和你一起旅游，因为你…… ”
⑤培训者然后拍一下B的肩膀。B需立刻接下去，“我总是与你的喜好一致。”培训者结合B的话继续说，“总是与我的喜好一致。事实上，我们有过一次愉快的旅游经历，那一次……”
⑥再次拍B的肩膀。他也许会说：“我俩结伴去了黄山，”培训者接着说：“我俩结伴去了黄山，真是一次美妙的经历。”
⑦又一次拍B的肩膀，B可能说：“什么时候我们还能共同休假呢?”培训者说：“什么时候我们还能共同休假呢?那时我们再一起出游吧……”
⑧让所有受训者观看示范，然后让他们各组散开练习一下，5分钟后大家集合，集体完成一次演出。
拓展训练游戏思考：
请A组人员考虑：为了适应并转换B组搭档的台词，你必须做些什么?是否感到吃力或有其他感觉，怎样才能使这个过程不那么煎熬呢?
请B组人员考虑：你们的任务是帮助A组人员完成任务，所以为他们提供台词并使这一切进行得容易一些，你们需要做些什么?当A组成员没能顺利运用你的台词时，你有何感觉?
拓展训练语录 大自然拓展训练工作室为企业提供 拓展游戏的开发和设计，以自然之道，快乐体验，不再说教，学员在轻松快乐的氛围中，发现影响团队的不利因素，并共同探讨解决的方案；执行和改变的技巧需要提升时，大自然拓展工作室还为企业提供一整套企业内训的方案，使发现的问题进行科学有效的解决，做到有的放矢的企业拓展培训；
在工作的时候，必须要学会从上级的角度考虑问题，尽量做一些能替上级分忧的工作。
在与上级沟通时，应准确获取上级的信息，并做出有效的反应。