目的
1、让学员了解面对转变时的策略。
2、了解团队沟通的重要性。
程序
1、培训师先发给每个小组材料。
2、每个小组在规定时间内利用所给材料做一个物体，物体要做得尽量高和稳。
3、培训师测量物体的高度。
4、在测量前，先要用力拍十桌子。哪_小组的物体做得最高又没倒下就为胜。
5、在第二次活动时，培训师趁学员不备，将另外准备的一套材料(吸管或扑克牌)拿来，让各小组重新做物体，再按原规则比高，做的最高的小组为获胜小组。
讨论
1、在游戏过程中，组员之间的沟通如何?
2、在面对突如其来的转变时，大家的心情如何?
3、还可以表现得更好吗?
总结与评估
1、团队要有一个总工程师指挥，用来调配人力和物力，这样行动起来才有高效率。
2、“万丈髙楼”，虽是你们所追求的目标，但是，一定要稳固啊!
3、领导、沟通、应变三者有机结合，事情才会朝着有序、协调、顺利的方向发展。