体验式培训的几点热门问题

经常有刚接触体验式培训的朋友问起这样的问题,什么是体验式培训?我们需要参加体验式培训吗?体验式培训的发展状况如何?体验式培训参加一次就能学会吗?

什么是体验式培训?
体验式培训是一个新颖的培训方式，不同于通常的说教式的教学方式。
受训者通过在真实或模拟环境中的能亲身体验到的具体活动，通过这些具体活动，使团队成员之间的交流思想，
然后通过总结、回顾，把活动中蕴含的精华提升为理论或成果，最后将这些理论或成果应用到实践中。
体验式培训是一种貌似短暂但效果持久的培训方式，因为培训的成果都是来自团队成员的亲身体验、感受和交流。

我们需要参加体验式培训吗?
在当前，大部分人都处于模式教育的环境中成长起来，因为学校的教育模式都是以说教为主，体验式培训给人全新的感觉，给教育行业培训行业带来新的活力。
中国哲人说过：我听，我忘记；我看，我记得；我做，我学到；我教，我掌握。
体验式培训有效地把“听一看一做”思维与学习者的行动结合在一起，并在这一过程中促使学习者的角色发生转换，成为积极主动的学习主体。
学习者通过真实体验得到了效果永恒的知识，留下了难忘的记忆，同时也体会到了学习是一种很大的乐趣。

体验式培训的发展状况如何?
体验式培训的发展很迅猛，是培训行业的一个十分有潜力的分支。
到目前为止，世界500强的公司中已有很多家公司都组织团队参加过体验式培训；
许多国内知名企业，也都把这种体验式培训作为员工的培训课程之一，在新员工入职，骨干员工提升等环节，起到了非常好的效果。
清华大学经济管理学院、北京大学光华管理学院、中欧国际工商学院等著名商学院，都把把体验式培训作为指定课程。
在很多企业的培训师，人力资源部门，培训管理部门等，体验式培训已成为必选课程之一，作为员工培训的选择。

为什么这种体验式培训费用比较高?
体验式培训的费用成本主要开销在场地费用、培训师费用、安全保障以及其他正常开销。
体验式培训学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动，获得亲身体验和感受，培训师在培训过程中起着关键指导作用。
为保证培训效果及发挥师资能力，在培训人数上有所限制，不同于讲大课等传统模式。
因此，师资和学员费用上略高于传统教学标准。

体验式培训参加一次就能学会吗?
参加体验式培训最大的收获是能够记住个人所经历的过程，绝非一般记忆模式，95%以上的学员都有突飞猛进的改善。
授课只是一种知识传递的方法，关键还是日后用合适的方法不断地练习。