就业竞争中，大企业最看重哪方面的素质？日前在中山大学举行的全国大学生职场生存体验大赛华南赛区决赛中，团队协作能力最被大企业看重。
这场比赛由微软MSN中国总部组织，智联招聘全程提
供支持。华南赛区前三名获得微软MSN“最具创造力校园大使”证书及微软MSN中国总部的职业封闭培训，并有机会获得到微软中国总部暑期实习的机会。
三轮比赛针对三项能力
全国大学生职场生存体验大赛共分华北、华南、华东等6个赛区。每个赛区分别针对大学生的影响力、创造力和团队力等核心职场竞争力设置了三轮比赛。
在中山大学举行的“挑战创造力”大赛是全国大学生职场生存体验大赛华南片区的决赛。最终，来自电子科技大学中山学院三年级的张翼、中南大学二年级的邢萌以及澳门大学的研究生傅皓脱颖而出，获得前三名。
据悉，该项赛事为期4个月，分为四个阶段，分别为“挑战影响力”大赛，“挑战团队力”大赛，“挑战创造力”大赛以及暑期的“职场封闭培训暨总决赛”，至今已覆盖了1500多所高校，吸引了近3万名大学生选手踊跃参加。获胜者资料同时进入智联“校园招聘VIP简历库”。
团队协作较量黑马胜出
华南赛区的决赛“挑战创造力”比赛，由胜出的10名选手参加，分成蓝队和黄队参加对抗。按照规则，胜出的一队5人中能有4人获得晋级，失败方则只能有两名队员复活。比赛结果爆出冷门，在前几日预赛中一直被看好的蓝队却输给了黄队。
人力资源管理专家分析，之前蓝队被看好，是因为每个队员的个人实力都很强，然而个人能力强并不一定能在职业竞争中获得胜利，因为在职场中团队协作能力非常重要。
经过几个环节的比赛，原来蓝队选手只有1人走到了最后，前3名中有两名都来自个人能力并不被看好的黄队。
当代大学生最缺团队能力
大赛总评委、微软MSN中国产品经理冯华说，在沟通能力、创造力和团队协调能力等职场核心能力中，当代大学生最欠缺团队协作能力。他分析，这可能与目前中国的教育模式有关，注重提高学生个人素质，忽略了对大学生团队协作能力的锻炼提升。
冯华分析，大学生在个人能力方面，知识丰富、思维活跃、个性鲜明，但是团队协作能力需要进一步提升。“这是大企业招聘中最被看重的一种素质，它将给大学生将来在职场的竞争力带来重要影响。”