每当秋高气爽，仰望蓝天，你就会看到一群群大雁向南飞去。它们时而循序飞升，时而依次滑翔，时而排成“一”字，时而排成“人”字；时而头雁主动退位，时而同伴主动顶上；时而尾雁鸣叫呼应，时而同伴回应联络。但不论何时何地，它们都行列整齐，好像军队布阵。雁阵奇妙，如同深邃的天空，解读雁阵，犹如解读社会和人生。
团队。当一只雁展翅拍打，其他的雁即刻循序跟进，整个雁群依次以固定的队形飞升、盘旋。它们是那样的有组织有纪律；是那样的步调一致、服从指挥。不难发现，雁阵是一个“团队”。它的飞行是一种“团队操作”，它的实质是一种“团队”精神。而要想造就集体团队，形成团队精神，最为关键的是万众一心，高度团结。
主动。当领队的头雁疲倦时，它会自动退居到侧翼，由另一只大雁接替。在这当中，最可取的是大雁的主动精神。具体一点，就是头雁主动让位和另一只雁的主动承担的精神。而头雁之所以能主动让位，是因为它有全局观念；另一只雁之所以能主动承担，是因为它有团队精神。在现实生活中，主动让位的不多，恋位不让的却不少；主动承担的不多，躲避承担的却不少。这当中，所缺少的正是全局观念，所缺乏的正是团队精神。
沟通。雁阵在飞行时，最后的两只大雁会不约而同有节律地发出叫声，其目的是为了跟前面的同伴和头雁保持沟通。它们的叫声既是对头雁的报告，又是对同伴的通报；既是对头雁的告慰，又是对同伴的激励。究其原因，沟通是雁阵飞行的需要，是“团体操作”的需要，没有沟通就会指挥失灵。现实告诉我们，要想干好事情，尤其要保持沟通。因为现实社会人员复杂，机构繁多，往往牵一发而动全身。只有加强沟通，才能交流信息，扩大了解，增进友谊；只有加强沟通，才能缩短彼此距离，保持和谐氛围，赢得全局胜利。
救助。科学实验证实，当某只雁生病或受伤不得不脱队时，一定会有两只雁自行留下来。它们跟随它，落于地面或山涧或湖泊；它们陪伴它，提供帮助和护理；它们与病雁患难与共，直到病雁康复或死去。大雁的这种互相救助的精神，实在让人惊奇，让人赞叹。与大雁相比，人类作为高级动物，理当胜过大雁：不仅可以提供物质救助，而且可以提供精神帮助。当别人遇到灾难时，我们应当慷慨解囊，提供物质帮助，让他们从困境中站起来；当别人心灵受到伤害时，我们应当晓之以理、动之以情，提供心灵帮助，让他们从阴影中走出来。
雁阵所体现的是一种团队精神，要想搞好“团队协作”，就必须发扬这种团队精神；无论是小团队，还是大团队，无疑都应是如此。