随着我国改革开放形势的不断发展,在20世纪90年代初,"企业文化建设"作为深化企业管理的一项重要措施,相继从美国和日本引进了我国.随即,一场上至集团,下到班组,提炼和塑造团队精神的热潮,在全国各行各业中迅猛展开,真可谓:汹涌澎湃,势不可当.
但是,由于当时我们对企业文化建设的真正内涵尚缺乏深层的理解,对如何推进企业文化建设还没有统筹的安排,致使这场来势迅猛的运动最终以形式大于效果的结局,在前进的道路上陷入了徘徊的境地.2006年随着电视剧<亮剑>的热播,人们似乎从亮剑精神里发觉到团队精神的意义,进而,再次引起了企业界的高度关注. 时下, 以"提高员工素质,发扬团队精神"为主要内容的企业文化建设活动,再次昂首阔步地走进了我国的各行各业.
说起"精神"的作用和意义,其实大家都不陌生,起码在我们这个从事了几十年社会主义建设和革命的国度里,它决不是个新鲜话题.记得很早以前毛泽东主席就曾经说过:人总是要有点精神的,一支军队如此,一个国家亦如此.可见,精神的作用,无论对个人和团队都是不可或缺的.一个人没有了精神,就会失去"活力";一支军队没有了精神,就会失去"战斗力";一个国家没有了精神,就会失去"凝聚力".中华民族要永远自立于世界民族之林,永远立于不败之地,全面实现民族复兴的宏伟大业,就必须牢固地树立起自己的民族尊严和不朽的民族精神.
那么什么是团队精神,团队精神又是怎样形成的呢?这里,我们不妨借用<亮剑>中的两段精彩台词,听听独立团的领导者是怎样说的.
团长李云龙说:作为一名剑客,无论遇见多么强大的对手,即使明知一死,也要敢于亮剑. 一支队伍只有具备了这种亮剑精神,才能勇往直前,战无不胜.亮剑精神永远是我军的不朽军魂.
政委赵 刚说:一种团队精神的形成,往往取决于这个团队的军事主管,他的一言一行,他的理念和作风,一旦被这个团队的每个人所认可,并成为每个人的自觉行动,这就是"团队精神".
由此可见,一种成熟的团队精神,就是这个团队在长期实践中,逐渐积累和锻造出来的优良传统和优秀品质.一个人注入了这种精神,他就会成为一名鲜活的个体;一个团队注入了这种精神,他就会成为一个鲜活的集体.所以,我们有理由说:团队精神就是团队灵魂.
塑造和发扬团队精神,是企业文化建设的一项重要内容,它既要有鲜明的时代气息,更要有鲜明的团队个性.目前,许多企业的团队精神中,普遍用到了"改革","进取","拼搏","团结","创新","诚实"等字眼.这虽然较好地体现了时代特征,但却缺少了鲜明的个性特点,让人感到这是一个放到哪个行业或企业都适用的团队精神. 杭州民生制药厂的团队精神就很有特点:"广结缘友,普救众生". 因此说:一个成熟的团队精神,既是这个团队长期实践的凝聚,又是指导这个团队长期实践的精神支柱.