随着政策理论上关于非公有制经济的重大突破，非公有制经济的第二次创业高潮已经来临。对于一些发展迅速、潜力巨大的创业者来说，如何取得投资者的信任、如何迅速融资发展？成功者说：培养新型的团队精神。与此同时，对于眼光“毒辣”、严格挑剔的投资者来说，如何决定是否对一个项目进行大规模投资？投资者说：看重团队精神所体现的执行能力和管理效果。
何谓团队精神？毋庸置疑，一个新的团队能够组成，首先来自于团队成员的相同目标。而所有成员为这个目标进行的奋斗和努力就构成了一种氛围，继而成为一种精神。围绕相同的目标，有助于形成创业的合力，从而激发每个团队成员的竞争力。面对共同的目标，需要的不仅是个人的奋斗，还需有一种甘为“团队利益”放弃“个人利益”的牺牲精神。作为联想、新浪等企业“元老级”创业者之一的陈恒六，在过去的17年中，拥有在11个城市中创业的经历。在总结自己17年的创业生涯时，陈恒六表示，当一个团队确定一个目标后，就必须学会放弃“个人利益”。他解释，如果一个团队中有一个人开始为“个人利益”斤斤计较，必将导致团队其他成员像“多米诺骨牌”一样纷纷仿效，最终瓦解团队的凝聚力。
“命运不会犯错，但要好好把握”。上市香港崭露头角的复旦微电子股份有限公司总经理施雷说，团队好比创业者的命运，并非完全来自于自己的选择。在创业之初，创业伙伴的选择往往是身边具有类似生活经历或者怀抱相似奋斗目标的朋友，大多数人是凭着理想而不是“精神”聚到一起来的。由此，团队的形成好比“天生”，而“精神”的塑造来自于“后天”培养。聪明的创业者知道如何顺应“命运”，并发挥自己最大的潜力。
良好的团队精神在“冥冥之中”也是“成事”的关键。交大铭泰信息技术有限公司总裁何恩培说，虽然俗话有“谋事在人，成事在天”的说法，但任何的“成事”都是由一个个环节累积而成，周围资源的无形耦合弥补了“天”的不足，所谓“任何一个偶然都是必然”。在所有的无形资源中，团队精神发挥的作用不容忽视。他说，如果非要把创业者的成功分为“人”和“天”两部分，那么成功的创业者可以做到120%，其中20%是“天”的力量。
投资者又是如何看待团队精神的？显然，与财务报表、计划预算相比，团队精神不可能量化衡量。但事实上，几乎所有的投资者都将团队精神看作项目评估中最重要的部分。环亚风险管理有限公司投资主管小山把投资者看重的方面分为四类：业务计划、财务报告、团队管理和风险运气。对任何一个投资者来说，最了解项目的不是投资者，而是创业者本身。因此，要保证投资者的投入“不打水漂”，主要通过团队出色的管理能力和执行能力，以期最好的利用投资金额，获取创业者和投资者的双赢结果。管理软银亚洲信息基础投资基金中国区董事总经理黄晶生更是为以上四个方面给出了具体比例：对一个项目的评估，团队精神的影响超过了50%。黄晶生表示，投资者的最终目的是获取收益而不是应对投资风险。而优秀的团队精神是规避投资风险的最好方法，因为良好的团队能够在风险来临时做出正确的判断和决策。
投资家指出，境外资本大举进入中国市场，产业整合、战略投资愈演愈烈，这一切都为本土创投创造了良好的外部环境。而创业者们如何以出众的团队精神吸引投资者的眼光，是中国创投的春天能否真正到来的关键。