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团队活动
喔!我喜欢和你……[情趣测验]
    活动目标:协助学生觉察自己喜欢的人际特质,了解他人欣赏的人际特质,进而反省自己与人互动的人际型态。     活动程序:     (一) 活动前教师先请学生将桌椅挪至两旁,将教室中间空出来。本活动亦适合于户外举行...
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交换帽子
概述:志愿者从截然不同的角度进行演说,以激发工作岗位互换。 目的:激发员工的最佳表现;帮助管理者提高他们的管理水平;激励大型机构中的成员。时间:20分钟。 你将学到交换角色可以激发活力,工作岗位互换可以激发人们的工作积极性。 你需要你需要很多帽子!它们可...
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我们是一家
游戏程序:1.将全部人员分为几组,分别为A1,A2,B1,B2,C1,C2。每组3-4位成员。2.先在组内进行学员间的自我介绍,要求是姓名、工作单位、职位和爱好等。然后推举一位小组成员代表小组进行介绍。要求将组内每一位学员的情况介绍完整,还可加上自己的评价。(大家可...
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活动投篮
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经理也疯狂
游戏介绍: 把一个流程紊乱、效率低下、官僚主义、客户不满、严重亏损的企业转变成士气高昂、客户满意、盈利倍增这样欣欣向荣的局面,需要多久?两天。   两天?!两天。   在前程无忧总裁甄荣辉主讲的"实战模拟:团队竞争优势再造"的课堂上,你真的能做到!事实...
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他的授权方式
形式:8人一组为最佳 时间:30分钟 材料:眼罩4个,20米长的绳子一条 适用对象:全体参加团队建设及领导力训练的学员 活动目的 让学员体会及学习,作为一位主管在分派任务时通常犯的错误以及改善的方法。 操作程序 1、 培训师选出一位总经理、一位总经理秘书、一...
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