1.拓展训练游戏编排目的
培养员工战胜困难的信心
2.参加人数
全体
3.时间
15分钟
4.道具
准备长短不一的绳子若干条(依人数而定)
5.拓展训练游戏规则
(1)训练师将平结的打绳法教给学员，(注意平结是一种绳子的活结打法，节点可以任意伸缩)
(2)学员将平结打成一个绳圈，放在地上，然后学员将脚放在绳圈之内。
(3)培训师提醒学员：“你们的脚在绳圈之内了吗?确认安全了吗? ”
(4)学员确认之后，训练师说:“开始换位”，学员全部离开自己的绳圈并到其他人的绳圈之内;三次之后，开始逐渐减少绳圈的数量，每次减少一个，并经常提醒学员：“你们的脚在绳圈之内了吗?确认安全了吗?”;但要求所有学员不得在绳圈之外落脚。(可能是几个人同时挤在同一个绳圈里)
(5)到最后只剩下一个绳圈的时候，所有人都站在一个绳圈里，不断地缩小圆圈，直到所有人都紧紧挤在一起。游戏第一阶段结束。
(6)游戏第二阶段：当培训师不断地将绳圈缩小至极限范围，并不断询问所有人有没有信心挑战极限。学员会不断地进行挑战，当到达极限的时候，往往会出现一些意想不到的结果：比如，有人会提出我们有没有办法寻找新的思路来挑战极限:记住，培训师要注意把握学员的场上气氛，及时加以引导。如果学员没有办法解决问题的时候，培训师视情况将解决方法公布——所有学员可以坐在地上，将脚放在绳圈内，就符合游戏的要求:脚在绳圈之内
6.拓展游戏注意事项
该游戏可以分为两个阶段来分析：第一阶段可从团队的角度挖掘游戏的内含;第二阶段可以从创新的角度挖掘游戏的内含。培训师应注意把握分寸，否则会起不到游戏的效果。
7.拓展游戏相关讨论
你能很好地解决问题吗?
你有没有仔细听培训师的要求?