介绍大家认识一位打字小姐艾莉丝，她的故事真是耐人寻味。这天晚上，艾莉丝回到家里时，已经精疲力尽了。头痛、背痛，疲倦得连饭也不吃就想上床睡觉。她的母亲再三动员，她才勉强坐到桌前。正在这时，电话铃响了。是她的男朋友打来的，约她出去跳舞。她的眼睛突然亮了，精神顿时振奋起来。她冲上楼去，换上那套心爱的天蓝色连衣裙，一阵风似的冲出了家门。她一直跳到半夜才回来，不但不再感到疲倦，甚至兴奋得不想睡觉了。
真是不可思议：8小时前她是那么疲惫不堪;8小时后，又是这般精神焕发，她是真的那么疲劳吗?是的。但这不是由于工作的劳累，而是由于对工作的厌烦。
在我们中间像艾莉丝小姐这样的情况，真不知有几千几百万呢。但不知你是不是也是其中的一个?
艾莉丝小姐的故事告诉我们：心理因素的影响，往往比肉体劳动更容易产生疲劳。一个人感觉厌烦的时候，他身体的血压和氧化作用都会降低，而一旦当他对面前的事情发生了兴趣，他的新陈代谢会立刻加速。这时使他感到的是兴奋,而不是疲倦。
小评论
正性乐观的情绪是创造力的催化剂。因此,在最困难的时候,不要忘记幽默可以使你保持乐观个强有力的团队必然也善于创造和谐轻松的团队氛围，这样才能事半功倍。
疯狂的订书钉
形式：全体参加，4~6人一组。
类型：团队协作，创造力。
时间：10~15分钟。
场地及道具：室内游戏，订书钉、纸、笔。
推荐指数：☆☆☆☆☆
拓展游戏目的
给队员提供练习创造性地解决问题的机会。
调査研究表明，创造性可以通过简单实际的练习培养出来。然而,大多数时候,革新想法往往被一些诸如“这个我们去年就已经试过了”或“我们一直就是这么做的”的话所扼杀。
为了给参与者发挥先天的创造性大开绿灯,我们可以进行头脑风暴的演练。头脑风暴的基本准则应当是：
不允许有任何批评意见。
欢迎异想天开(想法越离奇越好)。
我们所要求的是数量而不是质量。
我们寻求各种想法的组合和改进。
有了这些基本概念后,将全体人员分成每组4〜6人的若干小组。他们的任务是在60秒钟内尽可能多地想出订书钉的用途(也可以采用其他任何物品或题目)。
每组指定一人负责记录想法的数量,而不是想法本身。在60秒钟之后,请各组汇报他们所想到的主意的数量,然后举出其中“疯狂的”或“激进的”主意。
拓展训练游戏相关讨论：
大自然拓展训练工作室为企业提供 拓展游戏的开发和设计，以自然之道，快乐体验，不再说教，学员在轻松快乐的氛围中，发现影响团队的不利因素，并共同探讨解决的方案；执行和改变的技巧需要提升时，大自然拓展工作室还为企业提供一整套企业内训的方案，使发现的问题进行科学有效的解决，做到有的放矢的企业拓展培训；
当你在进行头脑风暴时还存在一些什么样的顾虑?
你认为头脑风暴最适合于解决哪些问题?
你现在能想到的在工作中可以利用头脑风暴的地方有哪些?