大自然拓展训练(www.godzr.com.cn)提示：真正杰出的团队能够接纳并欢迎不同的声音。团队把他们成员的不同风格看作整个团队的财富，而不是对团队的分裂。这个游戏让学员观察并演示不同的风格对团队整体的作用。
时间
40分钟
材料
• 给每个学员每人发一张角色描述卡片
• 每个角色的说明标签。
• 每个学员一支钢笔和一张白纸。
开场白示例
“想象一下，你和一群素不相识的人，遇到了海难，来到一个景色怡人的荒岛上，你们吃着当地营养丰富的食物，令人眼花缭乱的热带动植物使你们感到兴奋，总是很宜人的天气也令你们很满意。只有一点不足之处：你们的船已经坏了，回不去了。你们一个好吹牛，一个很懒，一个很懦弱……事实上，每个人都有一个致命的性格缺陷。你们知道，命运将安排你们在一起度过余生。想到这里你多么希望自己和船一起沉没!”
“有时，某些团队会使你产生一种类似于荒岛上的感觉：伤和一群十分不令人喜欢的人一起遭到放逐。有人有过这种感受吗?难道我是惟一个有过这种感受的人?”(请大家举手示意，笑)
“在这个游戏中，我们要看看造成人与人之间的这种疏远感的因素——顺便提下，这些在任何一个组织中都存在，以及能够帮助我们或妨碍我们处理这种疏远感的行为。”
步骤
1. 将学员分成5~7人一组。他们如下剧情(我们建议使用动人的罗德•塞r(KodSeHing)型嗓音)：
“时间是1980年你们是一个由一家有影响的，在某方面中占据领先地位的公同的高级执行人员组成的团队。公司是：21世纪打字机无限公司你们每个人都是为了一个紧急会议而搭乘这班飞机的。你们的任务：写一份呈交给首席执行官的报告，解释公司打字机的销售为什么处于下滑的趋势。在接下来的15分钟里，你们必须起草这份报告，描述一下销售额大幅度下降的原因，并概括地阐述一下使销售有所回升的市场计划。在15分钟之后，你们的首席执行官的执行秘书将会来取你们的报告，准备好了吗?”
2. 给每人发一张人物角色描述卡片，以及每个角色的说明标签。
3-要求每人都介绍一下各自的角色，然后按照各自的角色参加讨论。
4. 15分钟后，打断他们，称自己是首席执行官的秘书。请大家提问
•这个游戏屮提及的这呰个性在真实生沽的团队中存在吗，这个个性的组合和真实的情况有儿分相似?
• 你的小组是如何处理这个挑战的，你观察到了什么?
• 当人物个性有冲突时，在大多数团队中，会怎么样?最初的团队目标和良好愿望是如何改变的?
•每个任务对小组都有一些负作用，也有一些积极的作用。为了更好发挥正面作用，你扮演的角色需要怎么做?是什么因素暴露了你扮演的角色个性中的缺陷?
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