拓展游戏目的：
让组员了解激励管理的知识。
让组员了解激励与绩效的关系。
拓展游戏内容：
游戏人数：不限。
游戏时间：5分钟。
游戏场地：教室。
游戏用具：几张藏在组员座位下的纸币。
拓展游戏步骤：
①培训师说：“请大家举起右手”，保持一会儿后谢谢大家。提问组员“你们为什么举手?”回答可能是“因为你要我们这么做”，或者是“因为你说了，请-----。”
②得到三四个答案后，培训师说：“请大家站起来，并把椅子举起来。”绝大多数的情况下，没有人会采取行动。
③培训师继续说：“如果我告诉你们，在椅子下有钞票，你们会不会站起来并举起椅子看看?”绝大多数人仍然不会行动。
④于是，培训师说：“好吧，我告诉你们有几张椅子底下确实是有钱的。”(通常，会有两三个组员先站起来，然后很快，所有人都会站起来。)于是有人找到了纸币，叫着“这里有一张!”
拓展训练游戏思考：
为什么第二次请你做事时，要花费更多的努力?
钱是否能激励你?激励人们的唯一正确方法是什么?
拓展训练语录 大自然拓展训练工作室为企业提供 拓展游戏的开发和设计，以自然之道，快乐体验，不再说教，学员在轻松快乐的氛围中，发现影响团队的不利因素，并共同探讨解决的方案；执行和改变的技巧需要提升时，大自然拓展工作室还为企业提供一整套企业内训的方案，使发现的问题进行科学有效的解决，做到有的放矢的企业拓展培训；
用物盾去激励，员工可能会把工作当成职业;用精神去激励，员工才会把工作当事业。
激励管理需要管理者设计一种有效的机制，运用一些激励方式来激发员工的工作动力，使员工能够在企业里有效地完成既定任务。