团队管理游戏为什么来培训?

(1) 游戏目的

探讨培训的目的、认识培训与企业、个人发展的关系。

(2) 游戏程序

①派发给每位学员五张纸及颜色笔。

②邀请每位学员写下五项接受培训的目的。

③把学员的看法贴出来，由学员进一步说明自己的想法。

④说明企业的现状，邀请学员想象自己在企业中的工作，再写下五项接受培训的目的。

⑤比较两者间的不同目的，讨论培训发展如何配合个人需要及企业发展。

⑥讨论：目前社会上所认同的教育，是否就等于培训目的;纵观所有接受培训的目的，为什么会有不同?传统知识有什么意义?企业的培训可以如何发展?