拓展游戏目的：
让组员了解沉重压力下负面情绪的可怕影响。
让组员学会处理由于团队压力而带来的负面情绪。
拓展游戏内容：
游戏人数：30-50人。
游戏时间：3分钟。
游戏场地：室内。
游戏用具：竹蔑，纸，线，胶水，酒精灯，剪刀。
拓展游戏步骤：
第一轮：
①所有人围成一圈并闭上眼睛，主持人在圈外拍下某组员的后背确定“情绪源”。
②组员们睁开眼睛，散开，在屋里任意交谈交流。
③“情绪源”通过“眨眼睛”将不安情绪传递给其他三个人，而任何一个获得眨眼睛信息的人都要向另外三个人眨眼睛，将不安情绪再传染给他们。
④5分钟后，大家坐下来，情绪源、那三个被他传染的、被那三个人传染的，直到所有被传染的人都站起来，组员会惊奇于情绪传染的可怕性。
第二轮：
⑤你要治理不安情绪传染，就是制造快乐源，即用真挚柔和的微笑来冲淡大家不安的阴影。
⑥让大家围成一圈，并闭上眼睛，告诉大家你将会从中选择一个作为快乐源，并通过微笑传递快乐，任何得到微笑的人也要将微笑传递给其他三个人。
⑦在组员的身后转圈，假装指定快乐源。然后让他们睁开眼睛，声称游戏开始。
⑧自由活动3分钟，3分钟后，让收到快乐信息的同学举起手来，然后让大家指出他们认为“快乐情绪源”，你会发现大家的手指会指向很多不同的人。
⑨实际上根本就没有指定的快乐情绪源，是他们的快乐感染了他们自己。
拓展训练游戏思考：
不安和快乐哪一个更容易被传染?当你被传染了不安的情绪，你会真的感觉到不安吗?
对别人要传染给你不安的预期导致你真的不安，你想让别人对你微笑促使你微笑。
在团队里，个人的情绪是否会影响到其他人，是否会影响到团队的工作效率?为防止被别人的负面情绪所影响，你需要做什么?
拓展训练语录 大自然拓展训练工作室为企业提供 拓展游戏的开发和设计，以自然之道，快乐体验，不再说教，学员在轻松快乐的氛围中，发现影响团队的不利因素，并共同探讨解决的方案；执行和改变的技巧需要提升时，大自然拓展工作室还为企业提供一整套企业内训的方案，使发现的问题进行科学有效的解决，做到有的放矢的企业拓展培训；
长期的负面情绪会让人对你敬而远之，所以在团队中要时刻以轻松快乐的面孔对人。
经常缓解自己的紧张情绪，你就会发现微笑其实很简单。