拓展游戏目的:
在激烈的比赛气氛中感受团队相互协作和完成任务的水平，检查团队在领导、计划、分工、执行方面的能力。
拓展游戏内容：
游戏人数：不限。
游戏时间：45分钟。
游戏场地：平整场地。
游戏用具：每组大、中、小三种不同规格的球稳中有各约20个左右。大球的直径为6厘米左右，小的可以是乒乓球，大小差异不需太严格。3个直径约20厘米左右的普通盆,将球用塑料袋任意装成一袋。
拓展游戏步骤：
①将组员分成3~6人的小组，每组选出一个领导，每个小组有一块活动场地。
②在每个小组的活动场地内，画一条线为投球点，将3个盆按间距50~60厘米纵向排成一排。第一个盆离投球点的距离为2.5米左右，如下图所示。
③将装在一只袋子里的球分给每个小组，培训师宣布拓展训练游戏规则：最小的球是3分，中球是2分，大的是I分。离投球点的最近的盆是I分，其次是2分，最远的盆为3分。如果你将3分的小球投进了离投球点最远的3分的盆，得9分;投进中间2分的盆，得6分;最近的I分的盆，得3分。其他的以此类推。
④小组领导对人员进行分工，一部分人负责投球，一部分负责拣球，领导者只能观察。投球的人只能投球不能拣球，拣球的人也一样。一局当中人员角色不能更换，否则犯规。
⑤投球的人只能站在投球线以内的地方投球，拣球的人只能将球拣回放到投球人的手边，投球过程中，任何人不能接触盆。
⑥此游戏将进行5局，每局时间为2分钟。
⑦每一局开始前给每个小组5分钟的讨论、计划及试验的时间，然后正式开始比赛。毎局结束后统计一次小组分数，并给小组2~3分钟讨论或,调整人员，然后再进行下一轮。
⑧如果A小组的球滚人B组场地，并且A小组的人没有及时拣回，则此球归B小组所有并同样计分，除此之外，任何小组的组员都不可以跑到其他小组的场地里拣球。
⑨分数累计最高的小组为胜者。
拓展训练游戏思考：
各小组采用了什么策略和方法，冠军是怎样获得的?
你们为什么会排在最后，曾经采取过什么改善措施吗?你们是如何协调分工的，还有没有更好的方法?
在活动中团队的士气怎么样，团队的成功需要什么?
拓展训练语录 大自然拓展训练工作室为企业提供 拓展游戏的开发和设计，以自然之道，快乐体验，不再说教，学员在轻松快乐的氛围中，发现影响团队的不利因素，并共同探讨解决的方案；执行和改变的技巧需要提升时，大自然拓展工作室还为企业提供一整套企业内训的方案，使发现的问题进行科学有效的解决，做到有的放矢的企业拓展培训；
团队领导要能够合理安排成员的工作，要学会依靠团队的力量去解决问题。
团队领导者在布置任务的时候—定注意轻重缓急，注意把握团队的工作节奏。