你知道什么

游戏名称：你知道什么
游戏介绍：管理者版
游戏概述：参与者加一个小测验，这个测验是为管理者、监督者和教师设计的，目的是测验他们的激励能力，管理者用于激励别人的基本技能。测验后是一场关于提高激励能力方法的讨论。
拓展游戏目的：提高你的管理技能；帮助别人提高他们的管理技能；测验人们的激励技能。
游戏时间：30分钟。

游戏分享：学员将学到可以测量和提高激励别人的能力。
拓展游戏步骤：
回答人们对这个测试可能提出的疑问，让人们完成它。
完成这个测试要花5~10分钟的时间。让人们给自己打分。
后边的表格将会得出一个总分，还会得到四种激励能力的分数：
1、管理回报
2、有效的沟通
3、有效的管理团队
4、管理环境

除了这几种之外，其他六种能力（在“爱波斯坦管理者激励能力调查表”的完整版本中可以测量，在简化版本中不行）是：
5、解决冲突
6、能力和职责匹配
7、合理配置资源
8、提供培训和教育
9、让工作人员面临挑战
10、垂范优秀的激励

游戏讨论：
1、你在哪些方面的激励能力比较强？哪些方面能有所改进？
2、对这个测试的结果，你感到惊讶吗？为什么？
3、你需要怎样的进一步训练来提高你的激励能力？这些训练会怎样提高对别人的激励？