培训形式:6个人一个小组为最佳
类型:指导、帮助其他组员学习技能
时间:15-20分钟
道具及场地:每组一个龙门及一个足球,在空地进行
培训适用对象:参加领导力训练的全体人员
培训目的:用于说明在指导下属或同事工作或交代任务时所需要的技巧。
培训拓展游戏步骤:
培训师把龙门及足球发给小组,龙门与射球的地方相隔8米,而后给小组十分钟的练习时间,之后进行比赛。每组要踢十个球,每人至少要有一次的踢球机会。进球最多的小组为胜组。
游戏讨论:
1、你所在的小组是否具有这方面的技巧,如果有成员在这方面比其他成员更有优势,那么这些成员怎样教其他人也具备这方面的技巧?
2、如果你是不懂执行任务的组员之一,当时你是怎么想的,自己用什么方法来完成任务,是否有学习的欲望,向其他组员学习有没有障碍,这些障碍是什么?
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