拓展游戏目的：
体会谈判的本质，学习如何在谈判中建立信赖关系。
让组员掌握沟通技巧。
拓展游戏内容：
游戏人数：8人。
游戏时间：30-40分钟。
游戏场地：教室。
游戏用具：每人一只装有7个筹码的信封，筹码共5种颜色，分别为黄、红、蓝、绿、白，每人10元人民币(组员自己准备)。
拓展游戏步骤：
①培训师宣布“这是一个真正的谈判，而不仅仅是一个游戏。它需要每个参与者投资真实的10元钱。
②培训师将装筹码的信封发给每—参与者。这是他们在整个游戏中所能使用的全部资源。任何人不可以再用别的钱或其他资源。
③利用你的资源与别人进行谈判，谈判过程中，你可以用钱买其他人的筹码，也可以用自己的筹码交换他人的筹码。
④整个游戏分成5段，每段为一个谈判单元，每段时间为2分钟，段与段间隔半分钟。
⑤在每一段中，你可以和一位其他参与者谈判，以达到你的目标。每次谈判的目标由你自己决定。在每段2分钟的谈判过程中，你都必须只和另外一位参与者单独在一起谈判，对方是你的谈判对手。即使你们觉得最终协议无法达成，无事可做，也不许更换对手。
⑥在每场间隔的半分钟期间，不允许交谈。在这个阶段，每个参与者应分析情况，分析各类颜色筹码的供求，设想你的目标及达到目标的策略，下段时间的谈判人选等。
⑦整个活动(5轮谈判)结束之后，培训师向获得20分以上的参与者每分奖励I元。得分30分以上的参与者将获得“谈判高手”称号。
⑧计分标准：每个筹码算1分，每1元钱算1分。可得到20分以上的办法：
A. 8个任何同一种颜色的筹码——20分。
B. 9个任何同一种颜色的筹码——25分。
C.10个任何同一种颜色的筹码——30分。
D. 10个任何两种颜色的筹码，且每种颜色为5个----- 20分。
E. 12个任何两种颜色的筹码，且每种颜色为6个——30分。
拓展训练游戏思考：
你得到了多少分，赔了还是赚了?你是怎样得到这个成绩的?
你觉得促使谈判成功的最主要的因素是什么?
你一开始确定的目标是怎样的?在谈判过程中你运用什么沟通技巧实现目标?
培训语录：
良好的沟通促进问题的解决，管理者要学会使用沟通技巧解决实际问题。
沟通适用于所有的领域，并起着至关重要的作用。与别人保持良好的沟通是获得成功的基本条件。