返老还童术
形式：集体参与
时间：5分钟
材料：事先画好的少女老妇图。
场地：不限
应用：
(1)创新能力训练；
(2)激励员工的创新意识；
(3)营造良好的团队氛围。
目的
说明由于观察的角度和出发点不同，团队中的成员往往会有不同的想法和意见。
1 询问与会者是否确信世间真的有长生不老和返老还童的现象,与会者显然会认为这是不可能的。
2 一脸严肃地告诉他们：现在，你就可以让这个不可能的情况变为现实，并再次询问他们是否相信。可能会有人笑起来，因为 他们认为你可能是在开玩笑。
3 出示已准备好的挂图或幻灯片。
4 请与会者在10秒之内判断：这幅图片上画的究竟是少女还是老妇。要求大家保密自己的答案，不得与他人进行交流。
5 请大家举手表示，统计一下少女与老妇的“人气指数”分别是多少。(即各自答案的支持人数)
6 然后分别请出老妇和少女的支持代 表来说明他们为什么会选择支持老妇或少女，他们是从什么角度来观察、并得出结论的。
7 幽默地向大家说明：现在，你确实已经把老妇变为少女了，他们同样也可以很快掌握这个办法，请他们换个角度观察，体会把老妇和少女角色互换的感觉。
讨论
1 为什么会出现两个完权相反的答案?
2 这个游戏说明了什么?
3 你将怎样把这个启示运用到你的工作当中？
总结与评估
1 山于观察的角度的不同和出发点不同,同样一幅图片，有把她看成少女，有人把她看成老妇。
2 人体对信息会有客观的组织过程，因为组织所运j的方法和逻辑不同，虽然相同的信息却会得出不同的结论来。
3 在一个团队中，人们对同一问题之所以产生出不同的看法，主要是因为看问题的角度度或背景不同所致。
4 有的人可能以团队为背景，有的人可能以部门为背景，有的人还可能以集闭公司为背景等等。在工作中，我们应当考虑到这种不同可能带来的差异。