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z理论——组织的成功离不开信任、微妙性和亲密关系，因此完全可以实行以坦白、开放、沟通为基本原则的参与式管理。
● 阐述生产力中的根本问题
● 研究、解决生产力的问题
● 探讨企业文化的力量
● 创建新型工作团队
● 研究人、企业、工作之间的关系
章节列表：
第1章 美日公司比较
第2章 从A到Z